1、工資及待遇
公司搭建“公開、公平、公正”的競爭平臺，以職業發展通道為主線，為員工的職業和專業發展提供相應的條件，以幫助員工更快的成長和發展
2.月薪：以崗位、技能等級及服務年限等定薪，實行績效考核.年，底年終獎金。
3.用工勞保福利：簽訂用工合同，參加養老、工傷、醫療、失業等社會保險，繳交住房公積金，企業年金，每年體檢一次。
 任職要求
1.具備良好的職業道德，誠實守法，能吃苦耐勞，敬業愛崗，工作責任心強。          
2.年齡20-35歲，身體健康，表達能力強，善于溝通，能吃苦耐勞，無犯罪記錄。